MODULE : Appreciatif Inquery vers la résolution de vos problèmes sans parler de vos problèmes ! Oui c’est Possible .
Ce module présente la théorie et la pratique de l’Appreciative Inquery,une approche de transformations des organisations issue du constructionniste social, et ses applications dans le domaine du management et du changement dans les organisations. Grâce à son hypothèse volontairement positive sur les personnes, les organisations et les relations, l’AI laisse derrière elle les approches basées sur le déficit et transforme de façon radicale notre façon d’aborder toutes les situations dans les organisations : stratégie, développement du leadership, productivité, sécurité, innovation, réingénierie des processus, changement de culture, partenariats, fusions, diversité, management de la performance, communication etc.