Galerie et références

Les piliers de SEMINO-ARTE

 Les différentes méthodologies de SEMINO-ARTE comprennent de l’originalité car nous utilisons une approche constructiviste :

Il y a 3 piliers exclusifs pour former, consolider, votre identité afin de devenir des professionnels leader responsables, co-créateurs d’un collectif, d’un co-développement  et « être » au service de votre organisation.

• Nos formations de type expérientielle, simulations, jeux, challenges, questionnements, défis (…) pour co-construire, améliorer vos compétences clés et devenir le meilleur de « sa » catégorie :
• Le théâtre ou mise en scène des situations concrètes soutenu par des formateurs comédiens, défis, des mises en situation afin que vous puissiez être considéré comme la personne de la situation, respectueuse, puissante, influente…
• Du coaching versus « bienveillance » pour de nouvelles façons « d’agir » et « être » en intelligence de situation. Et construire vos engagements dans l’intérêt de vos équipes, clients, afin d’être plus heureux, plus efficient et humain. Dans un contexte de concurrence ou il vous faut sortir des illusions, vous appuyer sur de l’expérience et pas seulement du marketing et faire de vos « erreurs » des opportunités de croissance.